WILLKOMMEN IN DER KANZLEI DER RECHTSANWÄLTE BRAND & ZINGEL
Als spezialisierte Rechtsanwälte des Zivilrechts vertreten wir Ihre rechtlichen Interessen zuverlässig, kompetent und zielstrebig, sowohl außergerichtlich als auch mit gerichtlicher Geltendmachung. Kurzfristige Erreichbarkeit und der direkte Kontakt zum Mandanten sind uns besonders wichtig. Als in der Kreisstadt Westerstede ansässige Rechtsanwaltskanzlei sind wir vorwiegend für mittelständische Unternehmen und Privatpersonen im Weser-Ems-Gebiet, aber auch darüber hinaus bis in den Berliner Raum und Süddeutschland tätig.
Um Ihnen eine kompetente Rechtsberatung und Vertretung zu garantieren, haben wir uns im Wesentlichen auf die zivilrechtlichen Rechtsgebiete, insbesondere das Arbeitsrecht und Handelsrecht spezialisiert.
Als Mandant stehen Sie immer im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir beraten Sie individuell und persönlich. Wir sind vom ersten telefonischen Gespräch bis zum Abschluss des Falls Ihr persönlicher Ansprechpartner. Jeder Rechtsanwalt in unserer Kanzlei bildet sich durch Seminare fortwährend weiter und ist so immer auf dem neuesten Stand in seinen Rechtsgebieten.
Aktuelles |  |
14.12.2023, 12:00
Beweiswert von Krankschreibungen nach Kündigung
Es ist im Arbeitsrecht nach der neueren Rechtsprechung das Thema, welchen Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach erfolgter Kündigung zukommt. In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass nach... mehr
29.06.2023, 12:00
Keine Pflicht zur Anerkennung fristgerechter Räumung
Der auf künftige Räumung verklagte Mieter von Gewerberäumen ist zur Vermeidung der Kostenfolge des § 91 Abs. 1 Satz 1 ZPO nicht gehalten, sich auf eine Aufforderung des Vermieters zu seiner Bereitschaft zu... mehr
15.07.2022, 15:00
Arbeitsverträge: Nachweisgesetz ändert sich zum 01.08.2022 und sieht nun bei Missachtung ein Bußgeld vor!
Bei der Neueinstellung von Arbeitnehmern sollten zukünftig die Arbeitsverträge überprüft, ob diesen den Anforderungen des neuen Nachweisgesetzes gerecht werden. Mit den Stimmen der Koalitionsfraktionen hat der... mehr
20.09.2021, 10:00
BAG: Beweiswert einer zur Kündigungsfrist passenden Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Neues BAG-Urteil: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung darf bei zeitlicher Koinzidenz zwischen bescheinigter Arbeitsunfähigkeit sowie Beginn und Ende der Kündigungsfrist angezweifelt werden. Deckt die... mehr
20.07.2021, 10:00
Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag anstelle von fristloser Kündigung
Für eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber gilt im Arbeitsrecht folgendes: Eine außerordentliche Kündigung kann nur innerhalb einer zweiwöchigen Erklärungsfrist nach § 626 Abs. 2 BGB ausgesprochen... mehr
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